匠心传承育桃李，薪火相承启新程。2026年10月23日，装备制造学院举行银龄教师、援疆教师“师带徒”培养协议签订仪式。这是学院落实职业教育师资队伍建设要求、发挥高层次人才示范引领作用的重要举措，旨在通过银龄教师的经验赋能、援疆教师的示范带动，以“一对一、传帮带”的精准培养模式，助力青年教师全面提升教学能力、科研水平、专业建设能力与实践技能，加快打造一支素质过硬、结构合理的“双师型”教师队伍，为学院专业高质量发展筑牢人才根基。

本次共结成9对帮扶对子，涵盖银龄教师帮扶、援疆教师帮扶2个类别。培养周期内，将围绕教学能力、科研能力、专业建设、实践技能4大维度开展常态化指导。

援疆教师肩负对口支援使命担当，带来先进教育理念与教学方法，将在结对帮扶中充分发挥示范带动作用，助力我院教师队伍能力提档升级。银龄教师是职业教育的宝贵财富，他们深耕教坛数十载，积淀了扎实深厚的教学功底与丰富实践经验，同样会倾囊相授、悉心栽培，为青年教师成长保驾护航。

“师带徒”不仅是一项人才培养制度，更是职教匠心的传承、教育初心的接力。一纸协议，一份约定；一份承诺，一份担当。它标志着我院师徒结对帮扶工作正式启动，也承载着教学相长、携手共进的初心使命。

薪火相传，使命赓续。我院将以本次结对帮扶仪式为全新起点，持续做实做细“师带徒”培育工作，充分汇聚援疆教师的示范引领力量、用好银龄教师宝贵的经验资源，搭建常态化教研交流、互助共进的成长平台，持续夯实青年教师队伍建设根基，推动教师专业能力提升走深走实，凝心聚力赋能育人事业，推动我院职业教育高质量发展新篇章。